通用汽车和争取性别平等的斗争

所属分类 明仕msbet555亚洲  2018-12-28 06:14:03  阅读 126次 评论 87条
<p>通用汽车公司展示了该行业对美国董事会女性化的不断增长的趋势</p><p>但该公司在推动女性担任管理职位方面堪称楷模</p><p>作者:Edouard Pflimlin发表于2016年9月26日上午11:23 - 更新于2016年9月26日上午11:23播放时间1分钟</p><p>订阅者文章6月,当通用汽车(GM)的股东选举Jane Mendillo为董事会成员时,通用汽车公司在没有大张旗鼓的情况下成为公司内第一家拥有同等性别分工的大型工业公司</p><p>福布斯召回董事会</p><p>这是一个重要的演变,不仅在汽车行业,管理主要是男性,而且在较少的“性别化”行业,女性在工作委员会中传统上代表性不足</p><p>根据数据研究公司Equilar进行的一项新分析,女性占标准普尔500指数公司董事会席位的21.3%,而2012年为16.6%</p><p>尽管进展缓慢,但有迹象表明公司正在努力让更多女性加入董事会</p><p>近年来,全男议会的数量大幅下降</p><p>据Equilar称,2012年,标准普尔500指数的近八分之一完全是男性</p><p>今天,他们只有1.4%</p><p>然而,仍然只有五家标准普尔500指数公司,包括通用汽车公司,其中一半或更多的董事是女性</p><p>此外,通用汽车的建议很有代表性</p><p>它似乎是汽车制造商中更大趋势的一部分,越来越多的有才华的女性担任高管职位</p><p>当然,最引人注目的是玛丽·巴拉(Mary Barra),他在三十六年前在通用汽车公司创办,

作者:松畴

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